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Actualidad Empresarial - 19/06/2026
La salud laboral y el bienestar de las personas se han convertido en factores estratégicos para las organizaciones que buscan mejorar la experiencia de empleado, fortalecer el compromiso de sus equipos y potenciar su competitividad. En este escenario, el Bienestar Corporativo continúa ganando protagonismo en las agendas empresariales, impulsando espacios de encuentro donde compartir conocimientos, tendencias y buenas prácticas. Wellbeing Summit 2026, organizado por INTRAMA, ha vuelto a reunir a los principales expertos y responsables del sector, consolidándose como el mayor congreso profesional y evento de referencia sobre salud laboral y bienestar corporativo en España.
La edición 2026 de Wellbeing Summit ha congregado a más de 700 profesionales procedentes de compañías líderes, instituciones y organizaciones comprometidas con la promoción de entornos laborales saludables. El evento ha servido como plataforma para analizar los retos actuales relacionados con la salud física, mental y emocional en las empresas, así como para conocer las estrategias más innovadoras destinadas a mejorar el bienestar de los empleados.
A lo largo de la jornada, los asistentes han tenido acceso a conferencias, mesas de debate, casos de éxito y espacios de networking orientados a fomentar el intercambio de experiencias entre profesionales de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, salud corporativa y experiencia de empleado.
La programación del congreso ha permitido abordar cuestiones clave como la salud mental en el entorno laboral, la prevención del estrés, la gestión del talento, la conciliación, el liderazgo saludable y las nuevas herramientas tecnológicas aplicadas al bienestar organizacional. Todo ello ha contribuido a reforzar el papel del Bienestar Corporativo como uno de los pilares fundamentales para el desarrollo sostenible de las empresas.
Desde INTRAMA se quiso trasladar un agradecimiento especial a todas las personas que han hecho posible esta edición.
A los más de 700 profesionales asistentes por su confianza y participación.
A los más de treinta ponentes que compartieron generosamente su experiencia y conocimiento.
A las 50 empresas certificadas como TOP WELLBEING COMPANY por demostrar que otra forma de gestionar las organizaciones es posible.
Y especialmente a las entidades patrocinadoras y colaboradoras que han apoyado esta edición y contribuido al crecimiento del evento:
PATROCINADORES PREMIUM: 9to5, Cigna Healthcare, Fisify, Generali, ifeel, Ilunion, Lilly, Naturgy, Open Salud, Technogym, The Sleep Project, Wellhub y Yees.
PATROCINADORES SILVER: Benestarum, BH Bienestar, Deloitte, Dictea, Ferrovial, Howden, Laboral Kutxa, leroy Merlin, Sanitas, Santalucia, Sap, Wellwo, Taiwan Excellence y Vithas.
A través de iniciativas como Wellbeing Summit, INTRAMA continúa impulsando la evolución de las organizaciones hacia modelos más saludables, inclusivos y centrados en las personas. La compañía se ha consolidado como una de las principales referencias en España en ámbitos como el Bienestar Corporativo, la Diversidad, Equidad e Inclusión y la Experiencia de Empleado.
Además del programa de ponencias y encuentros profesionales, el evento ha vuelto a reconocer las mejores prácticas empresariales mediante iniciativas y certificaciones que ponen en valor el compromiso de las compañías con la salud y el bienestar de sus equipos. Estas acciones contribuyen a visibilizar proyectos innovadores y a generar un efecto tractor en el conjunto del tejido empresarial.
El éxito alcanzado por Wellbeing Summit 2026 confirma la creciente relevancia que el Bienestar Corporativo ha adquirido en el ámbito empresarial. La elevada participación registrada y el interés mostrado por profesionales y organizaciones evidencian una tendencia que continuará ganando peso en los próximos años. En este contexto, INTRAMA seguirá promoviendo espacios de conocimiento y colaboración capaces de impulsar entornos de trabajo más saludables, sostenibles y orientados al bienestar integral de las personas.
Fuente: Emprendedores de Hoy
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